这些提前发工资的人们庆祝即将到来的中秋佳节。由于中秋节是法定的假日，这些提前发工资的人们可以选择在10月1日至7日中的任意一天进行工作。

根据相关规定，节假日工资应在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后支付。在这种情况下，提前发工资的这些人应该得到比平常工资高出一定比例的收入。例如，如果他们的工资是每月5000元，那么他们可能会在本月的20日获得额外的2000元。

对于加班费，员工通常会因为加班而得到相应的报酬。根据《工资支付暂行规定》，加班费的标准为：工资标准的150%。也就是说，如果一个员工在每小时工资是50元的情况下，他每天需要加班1.5小时才能得到足够的工资来抵消加班费。

提前发工资和加班费都是为了确保员工能够获得足够的报酬，让他们有足够的钱去享受这个特殊的日子。同时，这也体现了对员工权益的尊重，让他们能够在自己的节日里得到应有的待遇。