浙江省关于婚假的新规定于9月27日正式颁布。根据该规定，依法完成结婚登记的职工，其婚假时长将由原来的3天延长至13天。这体现了对职工婚假权益的重视与加强。用人单位被要求完善内部管理制度，确保职工能够享受到规定的婚假权利及相应待遇。对于违反此规定的单位，将采取不同措施进行处罚：国家机关、事业单位及参照公务员法管理的单位，若未能及时整改，将对相关责任领导和直接责任人依法处置；而其他类型的用人单位，如拒绝整改或情节严重者，则可能面临5000至50000元的罚款。此举旨在促进婚假政策的有效实施，保障职工的合法权益。