这起教师节礼物引发的劳动争议案件是一起典型的校园内发生的道德与法律冲突案例。该事件发生于重庆市九龙坡区三峡幼儿园前园长王某仙，她因为收受了两名学生送给她的巧克力而受到幼儿园的开除处分。

根据教育部发布的教监【2014】4号文件中的规定，“严禁教师违规收受学生和家长的礼品礼金等行为”，王某仙的行为显然违反了这一规定的禁止性条款。但是，由于巧克力的价值仅为6.16元，且是在孩子们出于对老师的喜爱和尊重的情况下送上的，并非商业贿赂或不正当利益交换，因此可以理解为是一种轻微的不当接触或者社交行为。

不过，当此事件成为新闻后，社会各界对其产生的不良影响不容忽视。一方面，它提醒人们应当更加重视教师的职业形象和职业道德；另一方面，也警示我们应当警惕一些可能存在的灰色地带，防止类似事件的发生。

对于幼儿园而言，虽然最终胜诉，但其对待此类问题的态度却引发了公众的广泛关注。在此过程中，如何平衡教育机构的利益与学生的权益，以及如何建立健全相关的规章制度以预防类似事件的发生，都值得进一步探讨和研究。