本文档中列出了五个不同地区的中国银行业监督管理委员会分支机构的招考职位和相关数据。这些信息有助于了解银行业监管机构在各地的人才需求情况，并为潜在候选人提供有关报考条件和预期就业前景的参考。

对于每一个招考职位，文中详细介绍了其职位代码、招考人数、过审人数以及竞争比例等关键指标。例如，在中国银行业监督管理委员会江苏监管局的苏州银监分局中，监管部门主任科员及以下这一职位共有273个名额供符合条件的人员报名参加考试。然而，只有273人通过了初试环节，这意味着这个职位的竞争非常激烈，只有不到三成的考生有机会进入面试阶段。

同样地，其他四个地区也各有自己的招聘情况，包括中国银行业监督管理委员会重庆监管局的两江银监分局中的信息科技部门主任科员及以下职位，招考人数为1名，过审人数为243人，竞争比例仅为68%；而在中国银行业监督管理委员会山东监管局的山东银监局辖内监管办事处这一职位上，招考人数为1名，过审人数为232人，竞争比例为95%。

此外，中国银行业监督管理委员会天津监管局的天津银监局这一职位的招考人数为2名，但过审人数达到了445人，竞争比例为223%，这显示出该岗位的竞争非常激烈，超过一半的申请者都未能如愿以偿。

综上所述，以上五个地区银行业监管机构的招考情况反映了当前银行业人才市场的紧张状况，同时也凸显了申请人需要具备的相关技能和专业知识。对于有志于投身银行业监管行业的求职者来说，了解并适应这些具体要求将对他们的职业发展产生积极影响。