近期，一则关于无锡某游泳馆要求消费者提供学士学位信息及45岁以下身份的信息贴上了微博热搜，引起了广大网民的关注与讨论。这一规定不仅引发了网友们的争议，也让不少人对游泳馆的服务质量产生了怀疑。

据了解，这则事件起因于无锡一家名叫2049国际游泳潜水训练中心的游泳馆，其提供的团购服务中有一款名为”知识女性卡双月卡”，仅限45岁以下女性并且持有学士学位方可使用。然而，网友们对该游泳馆的规定提出了质疑，认为此举涉嫌性别歧视。

对于此问题，游泳馆负责人回应称，他们推出的”知识女性卡双月卡”是为了吸引暑期前来学习游泳的女性学员而设置的，目的是为了控制人流，避免拥挤以及保证水质的安全性。同时，他也强调说，他们的要求并不意味着只有拥有学士学位的女性才能享受这项服务，而是希望通过这种方式来确保服务质量，提高顾客满意度。

针对这一规定，一些学者和教育工作者表示了反对意见。他们认为，任何组织或机构都应当以公正、公平的态度对待每一位员工和服务对象，不应因为个人属性或者背景差异而进行任何形式的限制。否则，将会损害公众利益和社会和谐。

事实上，近年来，许多行业尤其是教育领域都在努力打破性别和学历门槛，鼓励更多的女性和有不同背景的人才加入到教育行业中来。但是，一些游泳馆却仍然采取这种限制措施，无疑是一种不公平的行为，可能会进一步加剧人们对社会不公的不满情绪。

总的来说，无论是何种原因导致的性别和学历限制，都应该得到合理合法的解释，而不是简单的否认或者回避。政府和社会应该共同努力，营造一个更加包容、公平的社会环境，让每个人都能享受到应有的权利和机会。