云南省自2024年11月1日起实施《云南省女职工劳动保护特别规定》，该规定第九条明确要求用人单位为经期女职工提供特定的劳动保护。具体而言，不得安排从事国家规定的经期禁忌劳动；对于患有重度痛经的女职工，在医疗或妇幼保健机构确诊后，经期可享有1至2天的休假。

除了云南，全国多数地区也有关于痛经假的规定。部分地区明确规定重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间给予1至2天的休假，并具有一定的强制执行力。而有些地区则采用倡导性表述，如“可以”、“可适当”等，这类规定不具备强制执行力。

企业在执行痛经假时，需要根据自身情况和地方性规定进行操作。人力资源部门应深入了解劳动法，以避免潜在的劳动纠纷。