近日，一名名为“过儿”的小红书网友发帖称，自己刚入职一家教培机构一个月，工作内容是给学生上课，但一名女领导希望自己为其当助理，并在每天早上帮忙带早餐。

据其发布的聊天记录显示，这名女领导详细列出了每天的餐食标准，比如“一杯中杯热美式+鸡蛋1个”“永远让我有矿泉水可以喝”，并称每周一会提前预付饭钱。

她以经济紧张为由让女领导预付饭钱，对方回复称“你要靠自己赚，不能问我要”，在其将聊天记录发布到工作群举报后，次日被HR约谈让其离职。

据聊天记录显示，该领导还要求“过儿”购买正装等，“过儿”称无钱置装，询问领导可否借钱，该领导建议其使用花呗。

“过儿”称，自己将聊天记录等打包发到公司群聊，没想到遭管理员撤回消息并拉黑禁言，她感到“很无助也很可笑”。

12日上午，“过儿”再次更新笔记称，领导已将早餐钱归还，但HR仍约谈其要求离职。

12日下午，该职员所在的上海昂立教育培训公司发布处罚通告称，涉事的少儿事业部刘某因违背公司价值观，利用职权安排下属处理个人私事，已经严重影响公司品牌声誉，故与其解除劳动关系。

目前，另一当事人“过儿”娄姓老师仍在职，后续将恢复正常工作。

9月13日，涉事的上海昂立教育集团有限公司总部人力负责人王先生回应记者称，当事人被踢出群聊应该是其所属的事业部自行组建的群聊，并非公司大群，应该是涉事领导刘某的个人行为。