这是一篇关于一位女子被上海某知名教育培训机构辞退的故事。该女子在入职一个月后就被要求每天早上帮她带早餐，这份工作看起来并不困难，但实际上她并没有时间完成。于是她尝试以经济状况为由拒绝，但被领导误解为想要逃避责任。

为了证明自己的清白，她在社交媒体上分享了自己的遭遇，引起了广泛的关注。然而，她的经历并未获得同情，反而遭到了网友们的无情嘲讽。最终，她被人力资源部门告知将被解雇，而这名领导还曾要求她购买正装，后来发现她没有能力负担时，竟建议她使用信贷服务来支付。

在这件事情发生后，这名女子无法承受来自外界的压力，开始在网络上公开自己的遭遇。然而，她的故事并未得到妥善处理，反而引发了更多的争议。涉事的培训机构在处理此事的过程中，表现得极为不公，不仅将她的个人信息曝光，还将其从公司内部群聊中移除，甚至对她的声誉造成了严重的伤害。

对于这件事，涉事的培训机构应当承担相应的责任。她们应该尊重员工的权利，而不是利用职权来侮辱他们。此外，涉事的领导人也应对此事件承担责任，他们的行为已经超出了职业道德的范畴，需要受到严厉的惩罚。