在这个新的政策下，亚马逊公司的管理层将会变得更加紧密地团结在一起，而不再是以前那样各自为政。亚马逊已经意识到了它在过去的做法所带来的问题，并且希望通过这种方式来改善公司的文化和管理方式。

在过去的几年里，亚马逊一直致力于扩大它的业务范围和市场份额，同时也不断地进行裁员。然而，在这次新的政策出台后，亚马逊的管理层将会更加重视员工的需求和感受，以便更好地满足他们的期望和需求。

此外，亚马逊还将通过减少管理人员的数量，以使公司更加扁平化，从而进一步提升员工的工作效率和满意度。这种做法不仅可以帮助亚马逊节省更多的成本，同时也可以让员工们有更多的机会去发展自己的技能和才能。

总的来说，亚马逊的这一政策体现了公司在管理方面的进步和改变，也显示了它愿意倾听员工的声音，努力改善员工的工作环境和待遇。虽然这个政策可能会带来一些短期的负面影响，但长远来看，这无疑是对公司的一个利好。